Laat een bericht achter
We bellen je snel terug!
Uw bericht moet tussen de 20-3.000 tekens bevatten!
Controleer uw e-mail!
Meer informatie zorgt voor een betere communicatie.
Succesvol ingediend!
We bellen je snel terug!
Laat een bericht achter
We bellen je snel terug!
Uw bericht moet tussen de 20-3.000 tekens bevatten!
Controleer uw e-mail!
—— Brazilië-Aimee
—— Thailand -Dave Mulroy
EN 2.4856 UNS N06625 Inconel 625 Buizen voor de industrie
Producten
|
Nikkellegering Inconellegering 625 pijpbuis
|
|||
Diameter
|
3.0-500mm
|
|||
Lengte
|
500-6000 mm
|
|||
Sollicitatie
|
1. Zwavelzuurcondensor:
2. Hitteschilden 3. Ovenhardware 4. Kanalisatie van gasturbinemotor 5. Vergister en bleekbassin voor de productie van pulp- en papierindustrie 6. Chemische fabriekshardware 7. Apparatuur en componenten voor omgevingen met zuur gas |
|||
Oppervlakte
|
Helder, helder, gemalen gepolijst.
|
|||
Inpakken
|
waterdicht papier of houten kist;
|
|||
Beschikbare kwaliteit:
|
Inconel 600/601/625/690/718/X750;
Incoloy 800/800H/800HT/825/926;
Hastelloy B-2/B3/C-2000/C-22/C-276/G-30/G35/X/S;
Haynes 188/230/556/230;
Monel 400/401/404/R405/K-500;
Nikkel 200/201;
Legering 20/28/31;
Invar 36/42;
Nitronic 30/32/33/40/50/60;
Nimonic 75/80A/90/C-263;
|
Hoe kunnen we onze klanten bedienen?
Ons ISO9001-kwaliteitssysteem wordt uitgegeven door TUV.Onze volledige en professionele inspectierapporten bevatten twee delen, één is zelfinspectie van de vereisten buiten ISO9001, die 100% wordt geïnspecteerd door onze eigen QC;een andere is 100% geïnspecteerd door professionele QC-teams.
Bedrijfscultuur:
Visie: De meest betrouwbare industriële metaalserviceprovider ter wereld zijn.
Missie: Concentreer u op de behoeften van partners, blijf meer waarde creëren.
Waarde:Provers,Passie,Coperatie,Delen, Oprechtheid,Gratitude.
Managementconcept: stel de klanten tevreden, promoot de werknemer, laat de onderneming bloeien.
Werkprincipe: uitstekend, efficiënt, georganiseerd.
Serviceconcept: professionele service bieden die de verwachting van de klant overtreft.
Uitvoeringsprincipe: Belofte moet worden nagekomen en actie moet resultaat opleveren.
Teamconcept: ondersteuning, waardering en win win.
Promotieconcept: prestaties maken promotie.
Kledingprincipe: fatsoenlijker, meer respectvol.